根据国家规定，女性职工年满女性职工年满50岁即可退休，而女干部要等到55岁，男性职工要60岁方可退休，延迟退休传来新消息，70后不受影响?人社部正式给出答复，虽然指针对部分人员退出了延迟退休的政策，但是延迟退休已经是必然的趋势。随着人均寿命的提高以及人口老龄化问题的加剧，人社部也针对这一项进行研究，得出了两个方案，一个是弹性退休，另外一个则是按工龄退休。

随着时间的流逝，眼见我国的第一批70后就快要迈入了50岁的年龄了，所以，延迟退休成为了这些老人最为关注的事情。从社会经济发展的大局考虑，我国人社部也表明，延迟法定退休年龄以及成为必然趋势。是国家之所以做出这一决定，其主一个是与人均寿命不匹配，现在人均寿命大大提高了，二是因为现在人口逐渐老龄化，三是劳动力供不应求。

由此可见，国家原本定于女性50岁退休，男性60岁退休的这一退休年龄有些偏低了，已经无法跟上时代变化趋势了，所以，延迟退休已经是大势所趋。然而，有些人却持反对的意见，例如：一些从事重体力劳动、身体状况不太好的人，家里还有老人小孩要照顾的人，或是在交社保方面存在压力，希望早点退休领养老金的灵活就业人员等等。因此，一些专家针对这些问题从而提出了弹性退休以及按工龄退休的方案。

01、弹性退休

所谓弹性退休，就是制定一个弹性的区间，职工可以选择区间的任意一个时间进行退休，领取养老金。这样，职工就可以根据自身的实际状况进行选择，一些工作比较轻松，身体状况足以应付的人就可以选择晚点退休，对于那些事重体力劳动、身体状况不太好的人，家里还有老人小孩要照顾的人，或是在交社保方面存在压力，希望早点退休领养老金的灵活就业的人员就可以在弹性区间内选择自主选择退休年龄，这样就可以减轻养老金的压力。而对于医生、律师这样高等的技术职业的人在退休之后，还会出现被企业重新聘用的情况，如果出现这种情况，不但不用交社保，还可以边拿工资边领养老金。

02、按工龄退休

所谓的按工龄退休顾名思义，就是只要工龄满30年就可以退休。因为民间很多人都是刚成年就出来工作了，假如按照18岁来算，做满30年，那么，他们可能不到50岁就可以退休了，所以，按工龄退休这是受到最多人支持的方案了。但是通常很少人可有做到在岗位上待这么长的时间，可能也就公务员能符合这个工龄退休的条件了。公务员只要工龄年满30年便可以退休，或是离法定退休年龄不到5年，可以申请提前退休。

然而，在我看来，随着延迟退休政策的推行，对于老人来说，也会面临着就业难以及家庭经济负担增加这样的一些问题。

①、老人就业难

如果实行延迟退休制度期间，老人被单位所辞退了，那么，试问哪一个单位会用一个已到花甲之年的老人，毕竟到了五六十岁，人体的机能就会逐渐下降，而且各方面精力体力都大不如前，而且一旦在工作期间，出现身体问题，企业更是得不偿失，所以企业更多的会去选择年轻人，而不会选择给老人提供就业机会，那么，老人就面临着就业难的问题。

②、增加家庭的经济负担

现在时代发展趋势快，年轻人的事业心相对来说比较强，绝大部分年轻人都会选择外出打拼，而不会选择在家里带孩子，孩子就会交给爷爷奶奶来帮忙带。但如果延迟退休，就会出现这样的现象，爷爷奶奶要上班，父母也要上班，那么孩子便无人来带。面临这样的问题，父母就只能去请保姆来照顾孩子，或者自己放弃掉工作来带孩子，无论是哪个选择，都无疑增加了家庭的经济负担。

总结

延迟退休传来新消息，70后不受影响?人社部正式给出答复，延迟退休已然成为趋势。虽然延迟退休解决了我国面临的人均寿命提高、人口老龄化等问题，但是无疑也带来了新的问题。但是，如何取决还是得看老人自身，老人应该结合自己的实际情况去做出选择，看看哪个选择是对自己最有利的，哪个是对家庭损失最小的方案。但是无论怎么说，国家出台政策，其初衷都是为了使得老百姓能够过上更好的生活。