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企业是科技创新的主体，梯次培育科创企业是培育新质生产力、夯实产业创新根基的关键举措。近年来，围绕企业创新主体梯度培育工作，廊坊市坚持遵循科技企业全生命周期成长规律，搭建分层分类精准培育服务体系，多措并举推动科技企业从小到大、由弱变强，持续壮大创新企业集群。

建强后备培育体系，做实前置精准培育。落实高新技术企业后备培育库相关规程，建立动态闭环管理的后备培育库，实行清单台账管理和常态化跟踪服务。针对初创、成长、成熟等不同阶段的企业痛点，提供研发体系搭建、知识产权布局、政策申报等定制辅导，把服务关口前移，挖掘培育潜力企业，壮大科技型中小企业、高新技术企业队伍。

完善梯度培育链条，优化创新主体结构。构建“科技型中小企业—高新技术企业—科技骨干企业—科技领军企业”四级培育体系，兼顾中小科技企业普惠培育与骨干企业重点培优。在扩大企业总量的同时推动企业提质进阶，今年新增2家河北省科技骨干企业，推荐一大批高新技术企业、科技型中小企业，构建起大中小企业协同发展的良好创新生态。

组建创新联合体，开展技术联合攻关。支持链主企业牵头组建创新联合体，整合上下游企业、京津雄高校院所资源，开展产业共性技术联合攻关，带动配套中小企业技术迭代升级，实现产业链整体创新提升。目前，全市3家省级创新联合体已带动40余家企业协同创新。

持续下沉科创服务，推动惠企政策直达快享。充分发挥各县（市、区）、园区科技管理部门阵地作用，常态化深入企业走访调研，组织科技创新政策宣讲活动，推动各项科创惠企政策直达企业，打通政策落地“最后一公里”，全方位为科技企业成长保驾护航。

下一步，全市科技系统将持续完善企业梯次培育机制，提升精准服务能力，扩容创新主体队伍，激发企业创新内生动力，为全市产业高质量发展持续注入科创动能。

来源：河北省科学技术厅